Des conditions de travail innovantes …
La Mairie de la petite ville de Frontignan dans le département de l’Hérault a décidé de tester des conditions de travail innovantes et originales basées sur un modèle socio-économique suédois qui a fait ses preuves : il serait possible d’économiser de l’argent en demandant à chaque employé de gérer au mieux ses dépenses.
Ainsi la Mairie a engagé de nouvelles personnes et leur a attribué un budget déterminé. De cette manière, le nouveau conducteur a investi dans une voiture neuve. Le nouveau dirigeant des ressources humaines a investi dans une nouvelle équipe de travail et le nouvel informaticien a choisi d’investir dans un nouvel ordinateur. Pour le moment, aucun dépassement de budget n’a été constaté. Seul le nouveau pilote de l’aérodrome de la ville ne pourra pas investir dans un avion neuf, la Mairie n’ayant pas autorisé ce type de dépense.
Finalement la nouvelle sage-femme investira dans un équipement neuf qu’elle fera venir des Etats-Unis.
